Comment trouver sa place dans l’entreprise ou au sein d’une équipe constituée ? Le plus souvent celle-ci y est imposée, le mieux étant que la vision du rôle de chacun soit partagée afin d’optimiser les compétences et les savoirs au service du collectif.
Il est particulièrement évident que la mise en cohésion d’une équipe ne s’accomplit pas en associant des individualités. La cohésion d’équipe se façonne au gré d’événements et d’invitation à la rencontre. Il est nécessaire, en tant que manager, de permettre aux individus de travailler ensemble au service d’un objectif collectif.
Plus qu’une place à trouver, il s’agit véritablement d’un équilibre dans la structure qui doit apparaitre. Outre différentes activités que vous pourriez mener dans votre entreprise afin de rapprocher les personnes, nos interventions permettent de mettre en exergue les facteurs conduisant à la mise en cohésion des personnes au service de vos objectifs.
Définir la place de chaque salarié à travers les différents témoignages et allégories musicales sous forme d’atelier permettra de sensibiliser chaque participant à l’importance de la cohésion au sein d’une équipe nécessaire tant pour l’accomplissement des objectifs commerciaux et productifs que pour l’épanouissement individuel et personnel de chaque personne.